L&S 2017

Stefan Wehlin, chef för övergripande planering och kompetensförsörjning vid Polismyndigheten.

Kompetensförsörjningen ses över

Det regnar på Polishögskolan i Sörentorp i Solna. Jag slås av det stora området och får gå tillbaka till besöksparkeringen, för att köra bilen allra längst in på det gamla regementet. Där ska jag träffa Stefan Wehlin, chef för övergripande planering och kompetens-försörjning.
Elin Alm Foto: Maria Brink Alm

Polisutbildningen missar dyslektiker

Studenter som kommit in på en högskola kan få anpassningar om de har dyslexi, men inte i antagningsproven. Det är fel tycker Elin Alm, som vill att polisutbildningen anpassar sina antagningsprov.
Läs&Skrivs framsida

Läs&Skriv nummer 3 ute nu

Läs&Skriv 3 2017 finns nu i medlemmars och prenumeranters brevlådor. Glad läsning!
Bengt-Erik Johansson. Foto Ylva Bjelle

Det viktiga Gymnasievalet

Ledaren: "Om man fått kämpa i grund-skolan, utan att kunna tillgodogöra sig den förkunskapen, hur ska man då kunna tillgodogöra sig kunskapen för att utbilda sig till det man vill?"
Maria Wennberg (Foto privat)

Maria blev läkare trots grav dyslexi

Sista året på gymnasiet fick Maria Wennberg diagnosen grav dyslexi. Då hade hon redan hunnit utveckla sin strategi för studier; lyssna, måla tavlor av föreläsningarna och föreläsa för sina soffkuddar. Förra sommaren blev Maria Wennberg legitimerad läkare. Idag arbetar hon på barnkirurgen på Sahlgrenska sjukhuset i Göteborg.
Evelina Sundfeldt på en av sina föreläsningar med publiken i bakgrunden.

Dyslexin blev en affärsidé

Evelina Sundfeldt är värmlandstjejen, som gjorde sin dyslexi till en affärsidé. Förra året fick hon utmärkelsen Bästa tjänsten i Värmland för sitt UF-företag X som i dyslexi.
Framsidan av Läs&Skriv nr 2 2017.

Nu har Läs&Skriv nummer 2 kommit från tryckpressarna!

Läs om Evelina som gjorde sin dyslexi till en affärsidé. Maria Wennberg blev läkare...
Pär Larshans (Foto Rang-Sells)

Larshans vill skapa hållbara samarbeten

Pär Larshans är hållbarhetschef på Ragn-Sells sedan två år tillbaka. Tidigare var han personalchef på Max Hamburgerrestauranger och blev känd för sin lyckade satsning att anställa personer med kognitiva svårigheter. - En personalchef arbetar mest internt. En hållbarhetschef har fler kontakter med samhället, för att lösa gemensamma utmaningar.
Niklas Wennström (bild: privat)

VVS-företag efterlyser dyslektiker i platsannons

Skånska VVS-företaget Pipeline betonar i sina platsannonser att de gärna ser sökande med dyslexi eller någon bokstavskombination.
Helena Bross (Bild Ylva Bjelle)

Helena Bross: ”Skolan ska hjälpa barn med dyslexi”

- Vi skulle läsa meningslösa stavelser i en läsebok. Jag blev rädd och satt förstenad i min bänk, berättar författaren Helena Bross om sin första tid i skolan.

Sidor

Prenumerera på