Dyslexiförbundet har startat ett nytt projekt, som finansieras av Post och Telestyrelsen (PTS) under 18 månader. Projektet heter Dyslexirond på arbetsplatser. Det är ett av projekten i PTS och Arbetsförmedlingens innovationstävling Arbetsmarknad för alla.
Projektets syfte är att underlätta arbetslivet för personer som har läs-, skriv- och räknesvårigheter.
– Vi vill utveckla en digital tjänst som kan användas av arbetstagare, arbetsgivare och fackförbund för att systematiskt arbeta med läs- och skrivproblematik. Tjänsten ska göra det möjligt att bedriva ett systematiskt och förebyggande arbete för att göra det möjligt för personer med dyslexi eller dyskalkyli att fungera i arbetslivet. Det säger Kerstin Ivarsson Ahlstrand, som är projektledare för Dyslexirond på arbetsplatser.
Bengt-Erik Johansson är projekt-ägare på Dyslexiförbundet.
– Tjänsten kommer att inkludera inslag av så kallad gameification, där användarna kan förflytta sin verksamhet till olika nivåer av ”läs- och skrivvänlighet” och till slut bli certifierade som arbetsmiljöer som har processer, metoder och kunskap för att smidigt hantera läs- och skriv-problematik och som har fått in dessa frågor som en naturlig del i det systematiska arbetsmiljö-arbetet.
Tjänsten ska bestå av en webbplats, kringliggande konsult- och utbildningsaktiviteter. En del blir öppen och fri att använda övriga delar blir avgiftsbelagda.
